五险一金可下调个税抵房贷 提高公众收入获得感

2015年，国务院常务会议分别下调了失业、工伤、生育保险费率，这三项保险费率分别从3%下调到2%、从1%下调到0.75%，从不超过1%下降到不超过0.5%。

三项保险下调幅度，加总不超过2个百分点。俞敏洪当初建议，应该尤其降低占大头的养老保险费率，防止缴费标准过高导致“杀鸡取卵”现象发生。

经去年调整后，我国养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位个人比例 各省自定)，工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%——如此加总，企业负担为 28.25%，个人负担为11%。

清华大学就业与社会保障研究中心去年发布报告指出，无论跟发达国家，还是跟发展中国家相比，中国养老金费率均处于全球最高水平之列。

中国社保缴费之所以较高，业内人士表示主要有两方面原因，一则为历史欠账，1997年进行“统账结合”时，历史遗留养老金缺口转由企业承担，二则为中国正在老龄化进程中，需考虑后续支付能力。

人社部新闻发言人李忠曾表示，我国社会保险的总费率偏高与基金支付压力日益增大的矛盾是并存的，社会保险的扩面征缴空间在日益缩小。

这无疑是个两难选择。但经济下行压力加大，减轻企业成本，以释放市场活力，也更加迫切。去年年末中央经济工作会议指出，要降低企业税费负担，具体措施包括要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。

3 月16日，李克强答记者问一方面下“安民告示”，表示从全面长期来看，中国政府有能力保障养老金的及时发放，会保证老有所养;另一方面，需考虑代表委员们 提出的适当调整“五险一金”缴存比例，表示可适当调整，地方可有更多自主权，视各地具体情况，阶段性、适当下调“五险一金”。

多方呼吁调整个税

李克强表示，适当下调五险一金，让企业负担轻一点，让职工多拿一点现金。

除了“五险一金”，通过调整个税，增加职工到手收入，是每年两会热点议题。