“北上广情结”明显松动 新一线城市抢人竞争白热化

“我们电科大的毕业生以前被人戏称‘一简没’——一个班毕业的毕业生带着简历到‘北上广’，没有一个回来的。”

电子科技大学校党委副书记申小蓉说，近年来，情况发生了明显变化：该校本科、研究生留在成都和重庆工作的比例达40%左右，且仍有提高趋势。

坚守“北上广”还是逃离“北上广”，多年来一直是社会关注的热点话题，也令很多大学生纠结。不过，近两年，大学毕业生的“一线城市情结”明显松动，越来越多的人将“新一线”城市作为就业首选。由于中国均衡化发展的红利正向这些新崛起的城市倾斜，就业地点多元化的选择已形成明显趋势。

“新一线”城市彰显巨大“吸引力”

智联招聘日前发布的调研报告显示，2017届应届毕业生签约新一线城市的比例与北京、上海、广州、深圳四城持平。此外，这些毕业生中希望到“新一线城市”就业的比例达到37.5%，高于希望到一线城市就业的29.9%。

猎聘大数据研究院制作的2017年一季度人才净流入排名TOP10城市榜上，杭州排名最高，人才净流入率达11.78%，武汉以6.79%排名第三。成都则排名第七位，高出北京0.5%，仅比上海低0.02%。

“前两年公司招人，外地大学生也就零星几个，高端的更少。”总部设在重庆高新区的聚土网分管总监黄祖舸说，“但去年10月招人的时候，来应聘面试的有北上广深各地高校的硕士、博士，挤了满满一走廊”。

国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张立群认为，所谓“新一线城市”就是一些媒体眼中城市经济体里的“发展新秀”，是相对于北上广深四座“老牌”一线城市而言的。“新一线”具体包括哪些城市并没有统一说法，但普遍认为杭州、武汉、成都、重庆、苏州等城市名列其中。

中国劳动学会副会长苏海南认为，“新一线”城市对毕业生的强大“吸引力”，与这些城市经济高速发展的态势直接相关。

根据国家统计局公布的数据，中国目前GDP达万亿元规模的城市有10个，除北上广深之外，重庆、成都、武汉、苏州、杭州等城市都在其列。