济南市中区打出聚才、育才、用才、留才“组合拳”

17日,市中区召开民营企业家座谈会。

11月17日,济南市中区以“欢迎回家服务到家”为主题,召开民营企业家座谈会,开门纳谏,问需问计。“我们像家人一样坐在一起聊天交心、排忧解难、共谋发展,为民营企业提供好的发展环境,更为民营企业家提供家的港湾。”市中区委副书记、区长韩永军说。

伴随着出台优惠政策、加强培育选树、加大资金投入等一系列措施的实施,市中区进一步激发人才创新创业活力,全力打造“金牌环境”,为广大民营企业家送上“定心丸”,更为新时代市中区民营经济发展吹响“进军号”。

坦诚相见开门纳谏，对话民营企业家共谋发展

“迁入市中区1年来,感受到来自区委、区政府及各相关部门的关心、关怀和支持,倍感温暖,如沐春风。”“在市中区大好形势下,我们企业家能够眼望星空、脚踏实地,为‘品质市中’高质量发展贡献更大力量。”座谈会上,来自市中区餐饮、家政、互联网、数字经济等领域的12位民营企业家代表踊跃发言,讲问题、谈想法、提建议。其中,既有改善通勤条件、建设配套住房的“接地气”诉求,也有注重政策宣传解读、加强招商引资力度等政策性需求。

本着立说立行的态度,市中区对企业家提出的意见建议进行全面梳理汇总、细化分解,盯紧跟上做好督促落实,对部分企业家提出的具体问题,现场要求有关部门立即研究解决。这种开放性、主动性的服务姿态,迎来民营企业家的阵阵掌声。

政策惠才平台聚才，“放水养鱼”释放人才活力

企业发展需要政府支持引导,同样离不开人才队伍的不断壮大。市中区牢牢抓住人才这个关键要素,目前培养引进国内外顶尖人才2名、国家级领军人才2名、省级重点人才工程55人、市级重点人才工程812人。同时,依托济南市举办的“中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛”,引进落地转化7个决赛项目,其中3个项目在大赛中获奖,目前正在申报“泉城5150引才倍增计划”,育才、引才、聚才氛围越发浓厚。

加强人才培育——实施“重点产业领军人才”培养引进工程、“重点骨干企业精英人才”培育工程、“各领域优秀人才”打造工程、“各领域青年人才”引进工程,让育才、引才、聚才氛围越发浓厚。

“真金白银”投入——认定为“经纬领军人才(团队)”的,对培养引进的创新高端人才(团队)给予最高500万元的资助,对培养引进的创业高端人才(团队)给予最高600万元的资助；经市中区申报,入选“泉城5150引才倍增计划”“泉城产业领军人才支持计划”及以上层次重点人才工程的,按照国家、省人才资助经费额度给予入选人才最高1:1配套支持。

出台“解渴”政策——充分发挥山东新金融产业园投融资带动作用,健全完善中小企业投融资项目库,对纳入库内获得投融资的项目给予5万元—10万元奖励资金；鼓励区属机关事业单位、园区、企业与高校、科研院所共建各类研究院、教学实训和培训基地,在科研条件、人才引进等方面给予资金支持；对引进和新认定的国家级和省级、市级重点(工程)实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心、工业设计中心等科技创新平台,给予最高100万元补助。

搭建平台聚才——鼓励有条件的企业、投资机构、社会组织、高校院所建设众创空间、孵化器等创新创业载体,经认定,给予建设单位最高50万元的经费资助,经获批组建的国家和省、市级科技企业孵化器,分别一次性给予最高150万元、60万元、50万元扶持资金；鼓励支持各类园区、特色产业基地建设,对新认定的各类省级以上园区、特色产业基地给予最高300万元扶持资金。

服务引才环境留才，争当人才服务“店小二”

对外,开放引才聚才；对内,多措并举育才储才,加快培养储备一批助推“品质市中”发展的生力军。

具体而言,市中区鼓励支持中介引智、企业招才、海外揽才,对引进市级以上重点人才工程高层次人才,经审定符合相关要求的单位,给予最高60万元资金奖励。同时,市中区依托活动聚才,围绕重点产业举办区域性创新创业大赛,获奖优秀项目,给予最高10万元一次性奖励；在市中区落地的项目,给予最高30万元一次性奖励。

市中区释放出加强育才引才聚才、支持民营经济发展的强烈信号,让广大民营企业家吃了“定心丸”、注入“强心剂”。人才竞争不仅要靠优惠政策,更要靠优质的服务保障。市中区推进“只要你来市中干,一切手续我来办”服务举措,对人才创办的企业设立“绿色通道”,指定专人跟踪帮扶,做好企业选址、材料审核及登记注册工作；为高层次人才住房、子女入学、健康就医等方面提供优惠政策；设立人才服务中心,开设人才服务“专窗”,配备人才服务专员,建设人才公共服务信息平台,按照“请让我来服务你,就像服务我自己”的理念,让人才享受“不跑腿或跑一次”的优质服务,培育拴心留人沃土,让人才来得了、留得住、用得好。