“一事一议”咋成引才重武器?

高质量发展之争,实质上是高层次人才之争。“一事一议”,从项目资助、生活补助、股权投资、生活保障、创业辅导、咨询服务等方面,对高层次人才进行全方位立体式“精准施策”,是真金白银且点对点的“靶向政策”,对高层次人才具有特殊吸引力。

5月27日,大众日报头版对济南市“一事一议”招才引智进行了报道:5月26日,济南市举行“一事一议”支持顶尖人才(团队)创新创业签约仪式,与格拉顿院士团队、沈昌祥院士团队等5个人才(团队)签约,并颁发“一事一议”证书和服务金卡。济南市将为这5个国内外顶尖人才(团队)提供总额1.19亿元的项目资助,其中最多的达到5000万元。

不少人问:“一事一议”是怎么回事?“一事一议”与“顶尖人才”有啥关系?

“一事一议”,就是对一件事单独进行讨论。2017年,山东就出台《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》,这是全国范围内最完善的顶尖人才引进政策之一。设立“一事一议”模式,就是为灵活引进山东重点产业发展所需的“高精尖缺”人才。对于“一事一议”所引进的顶尖人才,采取人才津贴、综合资助、直投股权投资等方式给予支持。

在全国人才争夺战中,高层次人才是焦点,“引进一名领军人才,实现一项技术创新,带动一个产业发展”的例子比比皆是。“一事一议”正是各地对准“焦点”的“抢人”重磅武器。江苏明确规定,对引进世界一流的顶尖人才团队,实行“一事一议”、特事特办,最高给予1亿元资助；广东在“珠江人才计划”中指出,引进顶尖人才,按“一事一议”的方式给予支持,最高额度8000万元。

山东推出“一事一议”政策,当年就吸引了近40名国际一流人才团队申报,去年公布的山东省“一事一议”顶尖人才名单,其中杰出人才3人,领军人才4人。据报道,这7名顶尖人才都是各自学科内世界级学术领路人,他们的到来,直接加速了山东产业升级步伐,实现了高层次人才增量、产业加速的效果。

当前,山东新旧动能转换到了最“吃劲”的时候,也是高层次人才最“奇缺”的时候。从各地发展状况看,“四新”经济引领未来的格局虽已显现,但新动能真正主导发展尚待时日,大项目好项目偏少,“独角兽”“瞪羚”企业偏少,这些都与科技领军人才和创新团队偏少有着直接关系。希望各地用好“一事一议”政策,把有真本事、“金刚钻”和真功夫的高层次人才往山东引、往山东拉。我们深信,一定会有更多高层次人才走进山东、融入山东,在创新、创业、创造、创富的实践中,实现人才价值、知识价值和人生价值,为新时代现代化强省建设提供坚实的人才支撑。