提升效能强作风,集聚干劲谋发展;济南高新区全面开启“作风提升年”行动

      “我们要转变作风、提升环境，以‘作风提升年’为契机，倡导‘敢想才有机遇、敢为才能突破’的理念，鼓励广大干部职工敢想敢为、敢做敢当、敢抓敢管。要加快工作节奏，加大工作力度，以高效抢先机，全力打造营商环境的高新样板、自贸样板和综保样板, 以一流的作风、一流的工作标准确保高新区年度各项任务高质量完成。”4月27日，济南高新区党工委下发通知，在全区范围内部署开展“作风提升年”行动，向7个方面、21项问题“宣战”，开展8个专项行动，出台《容错情形清单》，持续深化作风建设，用严实的作风保障全区“十四五”规划开好局、起好步。

      担当作为、奋勇争先
      以作风提升护航高质量发展
      今年是“十四五”开局之年，是建党100周年，也是济南高新区建区30周年，更是济南高新区、自贸试验区济南片区、济南综保区协同发展、进位提升的关键之年。为此，济南高新区十四五规划确定了建设“创新驱动发展示范区、高质量发展先行区、对外开放新高地”的发展定位，明确了“进一流、争第一”的发展目标，努力跨越赶超、争先进位。
当前，营商环境已成为区域竞争的关键，正越来越深刻地影响经济社会高质量发展。一方面，发展需要一流的营商环境集聚资源;另一方面，发展的质量又决定营商环境建设的质效。济南高新区党工委研究决定将今年确定为“作风提升年”，与全市建设一流营商环境“一脉相承”，就是坚持问题导向，通过作风转变促进营商环境提升，以打造一流营商环境为突破口，做强产业发展、科技创新、扩大开放等主责主业，推动三区高质量发展聚势赋能。
      解决21项问题 开展8大行动
      激发对标对表、干事创业动力
“作风提升年”活动坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“解放思想、提升境界、转变作风、有效落实”为主题，持续深化作风建设，着力解决党员干部在作风境界方面存在的突出问题，激发对标对表，干事创业的动力。
全区各单位重点瞄准不担当、不作为;懒散懈怠、办事拖沓等7个方面21项问题，按照即知即改、边查边改、挂图整改三项内容，形成整改责任清单，有的放矢，逐个击破，推动党员干部在实现“进一流、争第一”奋斗目标中打头阵、当先锋、作表率，锻造特别讲政治、特别敢担当、特别能战斗的党员干部队伍。
为将“作风提升年”活动引向深入，高新区各单位还将扎实开展“严明纪律、严守规矩”全面正风肃纪行动;侵害群众利益深化治理行动;发展环境深化治理行动;清风护航行动;重大项目推进落实行动;安全生产深化治理行动;正向激励行动;基础提升等8项行动，建立健全作风建设的长效机制，为深化作风建设提供坚实保障。
出台容错情形清单
      为改革者负责、为担当者担当
      正风肃纪绝不是让人束手束脚，不敢担当作为，相反，要通过营造良好的政治生态，激发广大干部干事创业激情。在启动整治行动的同时，济南高新区、自贸试验区济南片区、济南综保区党工委出台《容错情形清单》，清单坚持“三个区分开来”原则，明确可予以容错并视情况免责、减责的11种情形，其中涵盖在疫情防控和经济发展中，因缺乏经验、打破常规、敢于创新、先行先试出现的6种失误情形;在商事登记改革工作中，大胆创新，先行先试，已履职到位，且行政行为符合法定要求，未全面实现改革目标或出现后续问题的情形。
      值得一提的是，《容错情形清单》紧密贴合高新区改革创新实际，针对在全面深化改革、推进体制机制创新中，选人用人、绩效机制等方面先行先试、突破常规，出现探索性失误或未达预期效果的情形，以及在招商引资和新产业培育工作的2种失误情形进行明确细化。
      “这次‘作风提升年’活动不分阶段、不设环节，把理论武装、查摆问题、集中整治、健全机制贯穿全过程。目前，高新区已成立‘作风提升年’领导小组，总体行动一直持续到12月底，务求实效，营造良好政治生态和发展环境，保障上级决策部署在高新区落细落实, 为经济社会高质量发展提供有力保证，以优异的成绩向建党一百周年献礼!”高新区“作风提升年”领导小组有关负责同志表示。