嗷夜|济南加入"二线城市人才争夺战",可守住人才更难

5月26日，济南发布人才行政，未来将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。此举被解读为济南努力引进国内外高端人才，助力城市发展。

济南这一新政，标志着其正式加入了近期沸沸扬扬的“二线城市人才争夺战”。在一线城市房价高企、落户限制严格之时，“逃离北上广”成为不少年轻人讨论的话题。进入2017年，武汉、福州、珠海、东莞、郑州等二线城市纷纷出台政策，通过各种方式吸引人才，或把本地高校毕业生留住。

武汉拉着4个省会一起抢人

正值春夏之交，又是一批学子走出校门之时。而几个二线城市正是瞅准了这个时机，向一线城市发起了“人才争夺战”，通过落户优惠、住房补贴等条件筑巢引凤。

进入2017年，率先打响第一枪的是武汉。2017年2月，武汉提出力争5年内将100万大学生留在武汉；2017年3月，武汉推出专项政策解决留汉大学生住房难问题，宣布大学生在读期间，可以个人名义缴存公积金。

也许是觉得势单力孤，今年4月份，武汉又拉着成都、长沙、合肥、南昌等4个省会城市在武汉召开联席会，就自由职业者和在校大学生自愿缴存使用公积金等议题达成合作行动计划，5城市首开在校大学生缴纳缴存公积金先河。

之后，福州加入战团，并且甩出大招：给予博士选调生包括每人安置补助费15万元、每人每月2000元、期限最长5年的租房补贴、购买90㎡人才公寓且享受销售价格30%的市级一次性货币补贴等多项措施。

当然，争夺人才不只是二线城市的专利。今年全国两会期间，海南省省长就号召大家去海南生孩子，打的自然是海南的环境牌。去年12月，身为一线城市的深圳也出台政策，开始受理新引进人才租房和生活补贴申请，补贴标准为：本科15000元/人，硕士25000元/人，博士30000元/人，补贴一次性发放。这个让不少“北漂”和“沪漂”们羡慕不已。

抢人方法多，总之不离房

嗷夜哥在上一期中提到过，经济能否发展决定于三个要素：科技、资本和劳动力。而这三个因素中，科技一般可以作为共享资源，资本在国内流动市场的成本较低，相比而言，能够带来红利的劳动力，才是未来最稀缺的资源。

改革开放以来，资本、劳动力开始在全国范围内相对自由的流动，这造就了北上广深四个超大规模、资源高度集中的一线城市，也使得城市不堪重负。房价高企就是最直接的表现。除此之外，北京、上海等地严格控制人口规模，也让很多希望获得当地户籍的劳动者动了离开的心思，正是这些，让二线城市纷纷看到了机会。

在各个城市出台的吸引人才政策中，房子始终是绕不开的话题。这轮房地产调控力度之强、范围之广，超出此前任何一次。而为了防控房地产风险、抑制房价过快增长，刚需族不可避免地会被误伤。因此，配合当地房地产调控政策，让高学历人才不被调控政策挡住，就成了一大特点。特别对于像武汉这样拥有79所大学、全球最多的130万在校大学生的城市，若自己培养的优秀人才被自己的政策限住，那真是太可惜。正因如此，在各个二线城市中，武汉最为明确地提出了“留下来”的口号，力图全力解决大学毕业生的落户、就业、住房、创业等痛点。

比如在4月，频临广深的东莞和珠海先后发布人才政策。两地都在今年出台了房屋限购政策，但也都对高学历人才开了口子。珠海政策规定，博士后研究人员、取得《《珠海市青年优秀人才证书》的青年优秀人才等需购房的非本市户籍高层次人才，不需要提供纳税和社保证明。而东莞对于非本市户籍居民家庭成员具有全日制本科以上学历或初级以上职称的人群，放宽了购房门槛，社保要求从1年降为半年。有分析认为，在广深房价地价高过天、不少企业着手搬家之际，珠海东莞的政策有利于承接产业转移并吸引人才。

伺候不好，人才来了还得走

目前，中国已经处于人口红利的后期，而优秀的高端人才更是稀缺资源。在我国短时间内还不具备吸引大批国际人才的情况下，二线城市发起的“人才争夺战”更近乎于一场零和博弈。政策不给力的城市，很可能在竞争中败给给力的城市，这也是各个城市面对人才摆出“不差钱”态度的原因。

但同时，人才须依托于产业。对于劳动者来说，自身能提供的劳动就是他们的资本。任何资本都会寻求较高的回报率和较好的投资机会，这就要求各个城市在推出人才吸引计划时，不能忘了内在根本的东西——让高端人才来了有活干。毕竟各个城市所面向的大多是拥有专业技术能力、乐于从事专业工作的人才，而不是传统意义上、啥活都能干的“万金油”。目前，部分二线城市的总部经济、新经济并不发达，人们所说的“好单位”大多还是国企、事业单位，这或许成为当地政府必须要提高的方面。

曾经就有媒体报道，一位曾在北京中关村工作的技术员辞职回武汉，加入了当地一家互联网公司。但由于当地互联网经济发展程度较低，包括他自己在内的很多互联网从业者薪酬水平都有限，甚至领不到工资。最终，他只能再次辞职，目前处于失业状态。他曾考虑加入武汉当地一家国企，从事行政工作。但目前，他已经决定再回到北京，做他的老本行。

图为美国流行天后泰勒斯威夫特在上海的演唱会。大城市丰富的文化生活，是二线城市无法比拟的。

同时，任何一个城市都是一个完整的城市生态系统，这是在长期的市场经济运行中形成的。就譬如，一个城市少不了搞研究的博士硕士，也缺不了坐办公室的本科生专科生，更缺不了餐厅打工妹和快递小哥。城市利用行政政策来吸引高端人才的同时，少不了的就是接纳更多的教育程度相对较低的劳动者。有媒体报道，有郑州企业主挖来了北京的高材生（互联网行业），但最终达成协议，让新招人才在北京工作，每月回郑州几天即可。原因是，该高材生对郑州生活并不适应，没有像北京那样丰富多彩的生活。

正因如此，对于二线城市来说，才是真正的“抢人才容易，守人才难”。