济南城市人才吸引力指数位居全国第八、全省第一

2020年济南市人才总量突破200万城市人才吸引力指数位居全国第八、全省第一。

记者从市人力资源社会保障局获悉，2020年，我市狠抓政策落地、招才引智、人才培育、产业发展、精准服务，全市人才总量突破200万，城市人才吸引力指数位居全国第八、全省第一。高层次人才分类认定审核通过1.9万人，生活和租房补贴审核通过6926人。开展“才聚泉城”引才活动，举办首届省会经济圈校企地合作论坛，签约“双一流”重点高校增至90家，引进高层次人才4221人。新增百千万人才工程国家级人选1人、享受政府特殊津贴人员12人，新增国家博士后科研工作站3家。举办国家级、省级高级研修班6期。深入推进职业技能提升行动，共培训44万人次，培训人数居全省第一。

23名优秀技能人才入选国家级、省级重点人才工程。市属技工院校28所、在校生5.4万人，学校数量、在校生规模均居全省第一。

成功举办全市第六届职业技能大赛。济南人力资源服务产业园被批准为国家级人力资源服务产业园。引进成立高端人才猎头公司和人才中介服务机构170家，全市经营性人力资源服务企业、劳务派遣企业数量超过600家，营业收入近300亿元。新引进留学人员创业企业21家，注册资金近2亿元。

泉城人才服务金卡持卡人员达2034人，为1.4万人才发放补贴1.7亿元。我市管理服务的博士后平台达146家，数量居全省首位。

为服务人才发展，我市坚持以改革创新为抓手，着力推进招聘、福利、职称等各项工作，探索实施创新人才薪酬激励政策，69家事业单位享受绩效工资总量倾斜、1977名高校院所工作人员实行协议工资制或项目工资制。

职称改革方面，开通职称评审“直通车”和“绿色通道”，79名高层次人才直接申报并评审通过高级职称，410名专业技术人才取得基层职称，67名农村专业能手取得中级职称，填补了农民不能评职称的历史空白。